Red Lips Journal
Voice Света Солнцева 601

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

Кто зарабатывает больше: мужчины или женщины? И чем можно объяснить эту разницу? Неужели женщины работают хуже? А что насчет соразмерности зарплат мужчин и женщин на схожих должностях? Давайте разбираться вместе.

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

Социальная справка

В свежем докладе Всемирного экономического форума отмечается, что эпоха гендерного равенства грядет в 2186 году. На данный момент разрыв в оплате труда мужчин и женщин по-прежнему растет.

Исландия – первая в мировом рейтинге страна, в которой условия труда для мужчин и женщин наиболее близки к равным. За ней – Финляндия и Норвегия. При этом акцент исследования сделан на следующие факторы:

  • активное участие в работе компании;
  • образование;
  • политическое влияние людей разных полов.

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

Почему так происходит? Причины разницы в зарплате

Основная масса женщин трудится в бюджетной сфере: образование, здравоохранение, дошкольное образование, сфера услуг. Как правило, оплата непроизводственного труда невысока, и любое сравнение получается не в пользу женщин. Но это уже тема отдельного разговора.

Женщины чаще, чем мужчины, работают неполный рабочий день – 41% против 12%, поэтому и ставка за час, соответственно, снижается.

Мужчины меньше времени посвящают уходу за ребенком. Здесь речь идет и о времени декретного отпуска, и о больничных отпусках по причине болезни малыша.

Статистика констатирует, а мы анализируем

Кадровая политика крупных компаний формирует штатное расписание, как правило, без привязки к полу. А если и с привязкой, то с учетом исключительно условий работы:

  • частые и длительные командировки;
  • мобильность;
  • нагрузки.

В целом разница оплаты труда в возрастных категориях 18-21 и 22-29 лет не очень заметна, чего не скажешь о возрасте 30-39 лет. В Европе именно в этом возрасте многие женщины планируют материнство.

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

В различных компаниях свои подходы

Когда речь заходит о наемном труде на частных предприятиях, тут уже в различных компаниях свои подходы. В некоторых есть негласные критерии оценки.

Например, в оптовой торговле пиломатериалами женщины-менеджеры получают меньше, чем мужчины. Хотя размер бонуса изначально для всех оговаривается одинаковый. Финансовый результат объясняется тем, что мужчины в брутальной сфере работают эффективнее.

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

Финансовое вознаграждение соответствует уровню профессионализма или …?

Если брать для сравнения специальность более универсальную – бухгалтер, то здесь уже оцениваются конкретно профессиональные навыки. Но не исключен вариант градаций М/Ж в компаниях, где руководитель – мужчина, или коллектив преимущественно мужской.

Зарплата эфемерного маркетолога, менеджера, аудитора зависит не только от его компетенции и мастерства, но еще и от специфики компаний, то есть от услуг, которые эти компании производят и продают.

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

Все хорошие дела, в том числе и работу, делают люди – независимо от пола

Нужно брать во внимание человеческий фактор. Все хорошие дела, в том числе и работу, делают люди независимо от пола. Так что не надо всё сваливать на пресловутую гендерную дискриминацию.

Выводы нужно делать не в первом приближении, а по отдельным фактам. Иначе неминуем страшный гвалт под названием «неравенство полов».

Почему мужчины зарабатывают больше женщин

Кстати, если озабоченность равноправием полов все же присутствует, то не стоит забывать, что женщины получают право на пенсию по старости на пять лет раньше, а живут на десять лет дольше. Девочки, задумайтесь: получать пенсию на пятнадцать лет дооольше!

А вот что считают наши подписчицы из паблика вконтакте:

На вопрос «Сталкивались ли вы с тем, что вам недоплачивали потому, что вы девушка?» 28 % ответили «Да», а 72% ответили «Нет», а вы сталкивались? Напишите в комментариях!

 

Фотографии @burimova

Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть
Запинить